Vacatures: interim zorgmanager

Functiebeschrijving interim zorgmanager

Geeft leiding aan ons team ambulant begeleiders waarbij de cliënt – begeleider relatie de hoogste prioriteit heeft. De functie is gericht op het kwalitatief verbeteren van de zorginhoudelijke processen waarbij de kwaliteit van zorg gewaarborgd wordt. De zorgmanager is het aanspreekpunt voor de casusregisseurs en ambulant begeleiders en ziet toe op de dagelijkse coördinatie, planning, registratie en kwaliteit.

Resultaatgebieden:

• Planmatig werken voor het opstellen, evalueren en bijstellen van kwaliteitsgerichte processen.
• Operationeel leidinggeven voor een optimale dienstverlening aan de cliënt en/of verwijzer die aansluit op de hulpvraag.
• Bieden van inhoudelijke ondersteuning aan ambulant begeleiders waarbij inzicht is. Daarnaast is interpretatie van richtlijnen en procedures nodig om gevarieerde problemen op te kunnen lossen.
• Zorgen voor heldere communicatie naar alle betrokkenen waaronder de collega’s, de directie/management.

Operationeel leidinggeven:

• Organiseert, plant, coördineert en registreert de werkzaamheden van het team. Draagt zorg voor en ziet toe op een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting van uren, nodige beschikbaarheid (ten aanzien van afgegeven indicaties) en effectiviteit van de workflow.
• Voert het personeelsbeleid uit, waaronder het voeren van waarderingsgesprekken- en verzuimgesprekken voor zover nodig is voor dossieropbouw.
• Organiseert structureel werkoverleggen en is verantwoordelijk voor een goede informatie en feedback cyclus binnen het team.
• Signaleert en adviseert de directie/management over kansen voor ontwikkelingen met betrekking tot de organisatie.
• Werkt structureel en planmatig aan de ontwikkeling van het team waarbij de zorgmanager op zoek gaat naar gebreken en inventariseert waar de kwaliteit van het personeel door middel van o.a. scholing/coaching verbetert kan worden.
• Is samen met de directeur verantwoordelijk voor de selectieprocedure van nieuwe medewerkers en stagiaires.
• Onderhoudt regelmatig contact met wijkcoaches, reclassering, jeugdbescherming etc.
• Eerste aanspreekpunt bij calamiteit als klachten en crisissituaties.
• Voorbereiden maandelijkse declaraties aan de opdrachtgevers.
• Ondersteunt ambulant begeleiders bij zorginhoudelijke processen daar waar de complexiteit met de cliënt of privé toeneemt.
•  Bewaakt en toetst of de geleverde zorg voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen volgens het geldende kwaliteitssysteem.
• Zorgt voor het organiseren van een match tussen ambulant begeleiders en de aanmeldingen van nieuwe cliënten.
• Verantwoordelijk voor een prettige leer/werkklimaat binnen het team waarin op basis van gelijkwaardigheid wordt samengewerkt.
• Verantwoordelijk voor het begeleiden van nieuwe collega’s, stagiaires en het toewijzen van een “Buddy”.

Wie ben jij?

• Je bent op zoek naar een tijdelijk dienstverband. Van mei tot en met oktober 2025.
• Je bent in staat om zowel zelfstandig een divers team aan te sturen.
• Je werkt doelgericht en hecht waarde aan het leveren van kwaliteit van zorg.
• Je bent ruimdenkend en creatief.
• Je vindt het leuk om met een diverse doelgroep te werken.

Wat vragen van jou

• Je hebt een HBO-opleiding afgerond (SPH, MWD, Pedagogiek etc).
• Je bent bij voorkeur SKJ-geregistreerd.
• Je beschikt over kennis en ervaring met het werken met cliënten binnen geestelijke gezondheidszorg, WMO en jeugdwet.
• Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van een teams.

Interesse?
Mail je vragen en/of motivatie en je curriculum vitae (CV) naar [email protected]